인재상
- 끊임없는 자기계발을 통해 새로운 변화에 도전할수 있는 인재
- 비앤비스틸은 인재를 회사의 가장 소중한 자산으로 생각하고, 전 구성원에게 끊임없는 자기계발에 대한 기회를 부여합니다.

Passion

열정

Potentiality

발전 가능성

Self-development

자기계발
인사제도

급여체계

- 전 임직원 연봉제 실시
- 업무성과, 사무능력 등을 년 1회 평가하여 개인별 차등화된 보상체제 운영

승진체계

- 업무성과 역량평가 등을 통해 승진자를 선정하여 승진여부 결정
STEP 01 업무성과
STEP 02 승진심사
STEP 03 승진

진급체계

STEP 01사원
STEP 02주임
STEP 03대리
STEP 04과장
STEP 05차장
STEP 06부장
STEP 07임원
채용절차
STEP 01 서류전형 E-mail 통해 접수
채용분야에 적합여부
기본적인 능력/자질
등을 심사
STEP 02 1차 면접형 (실무진) 채용분야 실무진의 면접이
이루어 지며 전무지식, 업무
이해도, 직무수행 능력 등에
대하여 심층적으로 평가
STEP 03 2차 면접형 (임원) 지원자의 잠재능력,
개인소양, 직업관
발전가능성, 가치관 등을
다각적으로 평가
STEP 04 채용 최종 합격 통지
복리후생
- 4대 보험가입
- 정기건강검진 실시 : 전 임직원에 대한 년 1회 건강검진 실시
- 경조사 : 각종 경조사에 대하여 경조금 및 조화/화한 지급
- 우수사원 포상 : 연 1회 우수사원 포상